Si vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel et donner vie à un projet qui vous tient à cœur, le bilan de compétences est la démarche idéale pour vous accompagner dans cette réflexion et passer à l’action.
Un accompagnement sur mesure pour révéler votre potentiel
Nos bilans de compétences ont pour vocation de :
Mettre en lumière vos axes d’amélioration et les transformer en objectifs concrets,
Favoriser une meilleure connaissance de vous-même,
Renforcer votre confiance en vos capacités,
Identifier, clarifier et valider un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Nos consultants, experts du bilan de compétences, vous proposent un accompagnement personnalisé, centré sur vos besoins et vos ambitions. Choisir notre accompagnement, c’est faire le choix d’avancer concrètement vers la réalisation de vos projets professionnels.
Par ailleurs, nous sommes engagés pour l’égalité des chances dans l’accès et le maintien à l’emploi. À ce titre, nous pouvons adapter nos modalités de formation pour les personnes en situation de handicap.
Ensemble, nous prendrons le temps d’analyser vos besoins afin de vous proposer les solutions les plus adaptées.
Le bilan repose sur une alternance d’entretiens individualisés et de travaux personnels. Chaque participant reçoit en amont tous les documents utiles (charte, règlement, livret
d’accueil). La consultante respecte la confidentialité et aide le bénéficiaire à valoriser son parcours.
Le bilan de compétences commence par une première rencontre avec le consultant. Cette étape d’échange permet une présentation mutuelle, au cours de laquelle le consultant prend le temps d’écouter et de comprendre les attentes du bénéficiaire. Il analyse avec attention la demande et les besoins spécifiques, afin de définir, en concertation avec le bénéficiaire, les objectifs précis du bilan de compétences.
Cette étape consiste en une exploration approfondie du parcours personnel et professionnel du bénéficiaire. Elle permet de faire le point sur ses connaissances, expériences, centres d’intérêt, compétences, motivations et valeurs.
L’objectif est de dresser un portrait complet pour élaborer une stratégie d’orientation cohérente et personnalisée.
À l’issue de cette phase, le bénéficiaire peut établir un portfolio de compétences, définir un projet professionnel structuré ou valider ses acquis en vue d’une formation.
Cette dernière phase constitue un moment clé du bilan de compétences. Elle permet de faire le point sur l’ensemble des éléments analysés au cours des étapes précédentes. Le bénéficiaire y évalue ses compétences actuelles ainsi que celles nécessaires à la mise en œuvre de son projet.
En collaboration avec le consultant, une synthèse complète et structurée est alors rédigée et validée, assurant ainsi une conclusion claire, cohérente et constructive du parcours réalisé.
Bilan-Professionnel est une entité de formation spécialisée dans le bilan de compétences.
© 2025 bilan-professionnel.com. Tous droits réservés.
